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    1. 功成不必在我:美团宣布联合创始人王慧文 2020 年底退休

      摘要

      美团将进一步重视「领导梯队培养」,推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展,为人才梯队培养提供组织和制度保障。

      美团联合创始人、高级副总裁王慧文将于今年 12 月「退休」。

      1 月 20 日,临近春节关口,美团创始人、CEO 王兴发布内部邮件宣布王慧文将退出美团点评具体管理事务。随后,王慧文在回复邮件中确认了这一消息。

      据悉,今年内,王慧文将一边继续负责公司业务,一边完成工作任务的交接,并将「投入更多精力到人才梯队培养上」。退休后,王慧文将继续担任公司董事,助力公司战略规划、组织传承和人才发展。

      王慧文是美团的联合创始人,是美团管理层核心人物之一。他的贡献在于一手带起了包括美团外卖、RMS 美团 B 端等战略业务。

               (美团联合创始人王慧文 | 极客公园)

      王兴在邮件中写道,「2013 年,老王创始美团外卖,从最初只有两个人开始一手缔造了今天公司的核心支柱;2016 年开始老王又多方探索,为公司深入餐饮产业链上下游、构建到店/到家/出行等业务场景打下了坚实基??;最近一年多,老王马不停蹄,大刀阔斧推动用户平台、基础研发、大数据和 AI 等平台能力建设?!?/p>

      王慧文和王兴还是交情甚笃、志趣相近的同学、好友、创业伙伴。两人在清华大学是室友,后来一起创业做过校内网(人人网前身之一)。2010 年,王慧文卖掉自己的创业公司,又带着团队加入初创时期的美团。

      相较于王兴相对内敛的性格,王慧文更像美团向外输出信息和观点的窗口,以敢说能说著称互联网圈。他曾经分享过管理者要有担当,「有担当的管理者一个重要的责任,就是把下属从愚昧之巅推向绝望之谷,至于能否爬上开悟之坡,看个人造化?!?、「你要理解外部环境的变化,环境变你不变,你就不可能跟得上环境的变化?!?/p>

      如果说王兴代表了美团点评这家移动互联网时代新巨头的灵魂,那么王慧文则是这个新巨头最细致的解说员。

      2016 年,王兴提出「互联网下半场」概念后,一篇王慧文关于「互联网下半场」——「流量红利消失,组织能力和创新能力将成为业务最重要的推动力」的演讲文章流出。字里行间对下半场的机遇和挑战的清晰刻画,甚至让部分自媒体转载时将作者张冠李戴成王兴。

      王兴和王慧文在内部邮件提到了两点与王慧文退休相关的信息。

      一方面,王慧文本人有退休的意愿。王兴在邮件中写道,王慧文已与他就退休事宜讨论几年。

      王慧文在邮件中解释选择退休的原因称,「一直以来我都不能很好的处理工作与家庭、健康的关系;也处理不好业务经营所需要的专注精进与个人散乱不稳定的兴趣之间的关系;不热爱管理却又不得不做管理的痛苦也与日俱增;我也一直担心人生被惯性主导,怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。

      另一方面,王慧文的退休是美团点评「领导梯队培养计划」的一部分,是美团加速拥抱互联网下半场的一次组织调整。自美团上市后,推动「组织能力」建设——精细化管理运营和人才梯队建设,是美团内部的主旋律。

      在 2019 年除夕夜的全员邮件中,在王兴在发给全体员工的邮件中,他曾经毫无讳言的表示:「在互联网上半场,基本功不太好,还可以靠红利、靠战略、靠资源带动快速发展;但到了下半场,基本功不过关,活下去都很难」,「美团需要通过苦练基本功,把它内化成为我们组织的能力。把基本功练扎实,我们就能赢 99% 的事情。

      今年 9 月底,王兴就曾在内部沟通会再次分享《领导梯队》,未来十年,美团要让新一批各层级领导者成长起来,这是美团未来竞争力的重要来源。

      过去一年,美团一改被投资者诟病的亏损过大状态,连续实现两个季度的盈利可以正是得益于组织能力的进步。从财报数据来看,2019 年内美团的研发和一般及行政管理开支几乎没有什么增加,甚至后者数字还有所减少。

      未来,这家中国互联网市值第三的公司还将推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作开展,以促进「组织能力」的进化。从这个层面来看,王慧文的退休只是这个即将越来越庞大组织变化进程中的一部分。


      以下附美团内部邮件三封,分别为王兴宣布王慧文将退休、王慧文回应退休邮件与王兴回王慧文邮件。


      美团内部宣布邮件

      各位同事:

      我们即将迎来美团十岁生日,比这更重要的是,我们将迎来公司新的十年?!溉耸敲劳抛钪匾淖什?,面向下一个十年,我们要继续践行好「帮大家吃得更好,生活更好」的使命,就一定要让一批又一批新的管理者成长起来。

      为此,公司决定启动「领导梯队培养计划」,推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展,为人才梯队培养提供组织和制度保障,为大家和公司共同发展创造更好的条件。

      经慎重考虑,公司决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为 S-team(Senior team)成员。未来我们将基于公司长期发展需要,持续加强 S-team 自身建设。

      同时,联合创始人、S-team 成员、高级副总裁王慧文(老王)将于今年 12 月退出公司具体管理事务,开启人生新的篇章。今年内,老王将一如既往全力推动公司业务发展、提升组织能力,并将投入更多精力到人才梯队培养上;后续老王将继续担任公司董事,并任美团终身荣誉顾问、「互联网+大学」特别讲师,助力公司战略规划、组织传承和人才发展。

      S-team 成员、高级副总裁刘琳(Elaine)因个人及家庭原因,将于今年转任公司高级顾问,后续 Elaine 将继续投入时间精力,助力公司发展尤其是人力资源体系建设。

      一支队伍,越是有远大的使命,越需要久久为功、薪火相传。十年树木,百年树人,S-team 推动自身变化正是着眼于此。感谢老王和 Elaine 在公司发展过程中做出的卓越贡献,期待他们在接下来的一段时间里为「领导梯队培养计划」的起步投入更多精力,期待郭庆和树斌把自己多年的实践、思考带入 S-team,为公司发展作出更大贡献,也期待未来更多的管理者成长起来!

      更好的十年,让我们既往不恋,纵情向前!

      王兴

      2020.1.20


      王慧文邮件

      今年 3 月 4 日是美团十周年,在这十年移动互联网的伟大浪潮中,我们的业务快速发展,创造的社会价值越来越大,团队茁壮成长,各项基础建设稳步推进。我有信心说面向互联网「下半场」和未来十年的准备工作已经初见成效,在兴哥和新 S-team 的带领下美团一定会不断突破,创造更多社会价值,这是适合交棒的时间点。

      一直以来我都不能很好的处理工作与家庭、健康的关系;也处理不好业务经营所需要的专注精进与个人散乱不稳定的兴趣之间的关系;不热爱管理却又不得不做管理的痛苦也与日俱增;我也一直担心人生被惯性主导,怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。

      今年 12 月 18 日是我在美团的十周年,这十年激烈精彩,不负年华。届时我将退休,换一个人生轨道和生活方式。

      感谢伟大的时代,我生于 1978 年,是改革开放的同龄人;在我开始厌学的时候,大学宿舍通网,因此赶上了互联网最精彩的 20 年;中国作为全球最大的单一市场,对创业者来说更是得天独厚。我运气实在太好,不宜继续贪天之功,知止不殆。

      感谢我的家人,承受很多困难,无怨无尽的给我支持和包容。

      感谢兴哥,跟兴哥同宿舍是我生命中另外一个巨大的运气,兴哥帮我的人生打开了一扇窗,给了我舞台和机会,在每个关键选择里指出了正确的方向。

      感谢所有同事,不仅给了我巨大的帮助,更给了我精神的力量,尤其包容了我古怪的性格和偏激的语言。

      2020 年我会和大家并肩作战,全力以赴推动美团发展,确保各项工作有序交接。

      美团十年,豪兴不浅。他日江湖相逢,再当杯酒言欢。

      老王

      2020.1.20


      王兴回复邮件

      王慧文是 1997 年 8 月底我到清华入学报到时认识的第一个同学,我们宿舍六个人里有两个姓王,他比我大几个月,所以他就成了老王。转眼 23 年,从清华到校内网,再到美团,老王和我是有共同志趣的同学和室友,是携手创业的搭档和并肩战斗的战友,更是可以思想碰撞、灵魂对话的一生挚友。过去几年老王和我多次讨论过他的退休计划,公司也为此一直在做准备,今天,我们正式和大家沟通这件事,我心里有理解,也有不舍,但更多的是感谢和祝福。

      美团十年,老王全情投入、贡献卓著。2010 年 12 月老王携团队加入初创时期的美团,胜利会师,帮助公司从「千团大战」中脱颖而出;2013 年,老王创始美团外卖,从最初只有两个人开始一手缔造了今天公司的核心支柱;

      2016 年开始老王又多方探索,为公司深入餐饮产业链上下游、构建到店/到家/出行等业务场景打下了坚实基??;最近一年多,老王马不停蹄,大刀阔斧推动用户平台、基础研发、大数据和 AI 等平台能力建设。

      作为公司联合创始人、执行董事,老王还持续在公司的资本战略、公共战略、科技战略、组织战略、文化培育和人才发展等一系列关乎美团长远发展的重大议题上贡献他的智慧和力量。

      美团精神,老王身体力行、堪称典范。

      回顾老王过去九年多的工作,既有冲锋在前的勇猛,又有安营扎寨的稳??;既有舍我其谁的担当,又有功成不必在我的潇洒;既有「天下兴亡,匹夫有责」的责任感,又有「我们什么都没有,但是我们有兄弟和勇气」的真性情;既长期有耐心地保持战略定力,又坚持时不我待、只争朝夕地忘情投入。

      我想,老王就是美团人的代表,老王身上展现出的这些闪光点,就是美团精神。

      回顾过去,是为了更好面向未来。我相信老王在接下来的一年会继续帮助公司夯实基本功,在领导梯队培养、组织能力建设方面给大家更多帮助;期待老王未来换一种角色后,以另一种方式继续助力公司战略规划、组织传承和人才发展。我相信将来老王会书写更精彩的人生篇章。

      大江大河,皆向大海。今后无论我们在什么样的轨道,用什么样的方式,都会继续求真务实、为客户和社会创造价值、不负时代。

      感谢老王,祝福老王!无问西东,纵情向前!

      王兴

      2020.1.20


      责任编辑:卧虫

      图片来源:极客公园

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